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外国人スタッフの副業と資格外活動——雇用側が知っておくべきこと
以前の記事で、外国人を雇用する際には在留資格の確認が必要だというお話をしました。特にアルバイトで留学生を雇う場合は、資格外活動許可を得ているかどうかの確認が欠かせません。 ただ、この資格外活動、実は留学生のアルバイト以外にも使い道がありま... -
経営管理ビザの更新、本当に通るのか？──「厳しい話」を僕が現場で考えていること
前回に引き続いて、経営管理の更新についてのお話しです。 前回の記事の冒頭でも触れましたが、経営管理ビザの新規入国に関して基準が引き上がったという話は、去年の10月頃から始まっていて、もうぼちぼち浸透したのかなと思います。ニュースなんかを見て... -
経営管理ビザの更新、経過措置の期間はどう立ち回るのか──新基準との向き合い方を整理してみる
昨年10月に経営管理ビザの上陸基準が改正されました。資本金の引き上げが大きく取り上げられましたが、実際には常勤従業員の雇用、日本語能力（CEFR B2相当。JLPTで言えばおおむねN2あたり）、経営経験、管理職報酬といった複数の要件が新たに加わっていま... -
技人国に「日本語N2」の証明が求められる？──報道ベースの前フリ情報
技人国に「日本語N2」の証明が求められる？──報道ベースの前フリ情報 日本語って難しいですよね。特に外国人の方にとっては、日本語は習得が難しい言語だと聞きます。 とはいえ、日本に来られる外国人の方にとって、日本では英語がなかなか通じないという... -
経営管理ビザで「既存の会社に入る」パターン――日本人経営者とは違うハードルの話
経営管理＝新しく会社を作るだけじゃない 経営管理の在留資格というと、外国人の方が日本に来て新しく会社を設立する、というのが一番イメージしやすいパターンだと思います。 ただ、既存の会社に経営者や管理者として参画する場合にも、この在留資格は使... -
資格外活動って何？──コンビニで働く外国人留学生のしくみ
コンビニの留学生、あれは何のビザ？ コンビニや居酒屋で、覚えたての日本語で一生懸命接客している外国人の方を見かけたことがある人は多いと思います。 あれ、何のビザで働いてるの？と気になったことはないでしょうか。 答えを先に言うと、多くの場合「... -
「要件を満たせば許可が出る」は本当か？──在留資格と普通の許認可の決定的な違い
はじめに 在留資格について、少し特徴的な話をします。 近々相談会が予定されていまして、事前に検討材料が送られてきました。目を通しながら、お客さんはどこに不安を抱えているんだろうかと考えていたんですが、表面的な質問内容だけ見れば、正直、入管... -
入管庁が不法就労の統計を出してきた──外国人を雇用する事業者が見ておくべき数字の話
入管から不法就労の統計が出てきました。入管業務でこういう数字が表に出るのは珍しいです。 僕たちが反応するのは、これが業務の頻度やラインを考える目安になるからです。ただ今回の数字は、僕たちだけでなく、外国人を雇っている事業者の方にも見ておい... -
「日本に住みたい」から経営管理ビザを考える前に知っておくべきこと
経営管理ビザ、最近の省令改正でお金だけでは取れなくなりました。 「日本に住みたい」から始まる相談 「将来的に日本に住んでみたいんだけど、どうしたらいいかな」 こういう相談が、ちらほら入ってきます。ご本人から直接というより、知人経由で聞かれる... -
技人国外国人の派遣運用の変更について
皆さんこんばんは。 今日の記事なんですけれども、2月に技人国を利用した派遣就労に関する取扱いについて、事務連絡というか通達のようなものが入管の方から出まして、3月9日から実装されていますね。 世間的には確定申告でてんやわんやとしている間に、も...
